총급여에서 실수령액 계산 2026: 소득세 구간, 사회보험료 공제 및 실용 가이드

매달 받는 급여는 총급여에서 다양한 공제가 이루어진 후 결정됩니다. 사회보험료, 소득세, 인지세 등이 총급여에서 공제되어 실수령액이 산출됩니다. 이러한 공제는 어떻게 계산될까요? 2026년 소득세 구간은 어떻게 되나요? 실수령액에서 총급여로의 변환은 어떻게 할까요?

이 가이드에서는 2026년 최신 세율과 공제 항목을 사용하여 총급여에서 실수령액, 실수령액에서 총급여로의 계산 단계를 상세히 다룹니다. 급여 계산기를 사용하여 쉽게 계산할 수 있습니다.

총급여와 실수령액이란?

총급여

총급여는 고용주가 직원에게 지급하기로 약속한 총 보수입니다. 이 금액은 법적 공제가 이루어지기 전의 급여 금액을 나타냅니다. 채용 공고와 계약서에는 일반적으로 총급여가 명시됩니다.

총급여에 포함되는 항목:

직원이 받을 실수령액
직원 사회보험료 부담분
직원 고용보험료 부담분
소득세
인지세

실수령액

실수령액은 모든 법적 공제가 이루어진 후 직원의 은행 계좌에 입금되는 금액입니다. 즉, 총급여에서 사회보험료, 고용보험료, 소득세, 인지세를 공제한 나머지 금액입니다.

급여 계산기에 총급여를 입력하면 실수령액을 빠르게 확인할 수 있습니다.

소득세란?

소득세는 직원이 얻는 근로소득에 대해 국가에 납부하는 세금입니다. 터키에서 소득세는 누진(단계적) 방식으로 적용됩니다. 이는 급여가 증가할수록 더 높은 세율 구간으로 이동한다는 의미입니다.

소득세는 총급여에서 사회보험료와 고용보험료를 공제한 후 남은 금액에 대해 계산됩니다. 연중 누적 과세표준이 증가하면 세율도 상승할 수 있습니다.

2026년 소득세 구간 표

2026년에 적용되는 소득세 구간은 다음과 같습니다:

소득 구간 (연간 누적)	세율
0 - 190,000 TL	15%
190,001 - 400,000 TL	20%
400,001 - 1,500,000 TL	27%
1,500,001 - 5,300,000 TL	35%
5,300,001 TL 이상	40%

이 표는 2026 회계연도 동안 얻은 총 근로소득에 적용됩니다. 연초에 15%로 시작하여 누적 기준이 증가하면 상위 구간으로 이동합니다. SGK 보험료 계산기로 공제 내역을 상세히 확인할 수 있습니다.

총급여에서 실수령액 계산 단계

총급여에서 실수령액을 계산하려면 다음 단계를 따르세요:

1단계: 직원 사회보험료 계산

총급여의 14%가 사회보험료로 공제됩니다.

직원 사회보험료 = 총급여 x 14%

2단계: 고용보험료 직원 부담분

총급여의 1%가 고용보험료로 공제됩니다.

고용보험료 = 총급여 x 1%

3단계: 소득세 과세표준

사회보험료와 고용보험료를 공제한 후 남은 금액이 소득세 과세표준입니다.

과세표준 = 총급여 - 사회보험료 - 고용보험료

4단계: 소득세 계산

위 표의 누적 세율 구간이 과세표준에 적용됩니다.

소득세 = 과세표준 x 적용 세율

5단계: 인지세

총급여의 0.759% 비율로 인지세가 공제됩니다.

인지세 = 총급여 x 0.759%

6단계: 실수령액

모든 공제를 총급여에서 차감하여 실수령액을 구합니다.

실수령액 = 총급여 - 사회보험료 - 고용보험료 - 소득세 - 인지세

수동으로 계산하는 대신 급여 계산기를 사용하면 몇 초 만에 결과를 얻을 수 있습니다.

실수령액에서 총급여 계산 단계

면접이나 계약에서 실수령액 기준으로 합의한 경우, 고용주의 총 비용을 계산하기 위해 실수령액에서 총급여로의 변환이 필요합니다.

1단계: 목표 실수령액 결정

받고자 하는 실수령 금액을 결정합니다.

2단계: 역산 수행

실수령액에서 총급여로의 변환 공식:

총급여 = 실수령액 / (1 - 사회보험료율 - 고용보험료율 - 소득세율 - 인지세율)

소득세가 누진세이므로 이 계산은 반복법으로 수행됩니다. 정확한 결과를 위해 급여 계산기 사용을 권장합니다.

3단계: 검증

구한 총급여에서 다시 실수령액으로 계산하여 검증합니다.

공제 유형: 사회보험료, 소득세, 고용보험료, 인지세

사회보험료 (SGK)

사회보험료는 직원과 고용주 양쪽이 부담합니다. 자세한 내용은 SGK 보험료 계산기를 참조하세요.

직원 부담분: 총급여의 14%
고용주 부담분: 총급여의 15.5% (5포인트 인센티브로 20.5%에서 인하)

고용보험료

직원 부담분: 총급여의 1%
고용주 부담분: 총급여의 2%

소득세

15%에서 40% 사이에서 누진적으로 적용됩니다. 연중 누적 기준이 증가하면 세율이 변경됩니다.

인지세

총급여의 0.759% 비율로 공제됩니다. 모든 근로소득자에게 적용됩니다.

최저생활수당 (AGİ) - 2026년 업데이트

AGİ 적용은 2022년에 폐지되었습니다. 대신 최저임금에 대한 면세 조치가 도입되었습니다. 2026년에도 최저임금의 소득세 및 인지세 면제가 계속됩니다.

계산 예시

예시 1: 50,000 TL 총급여에서 실수령액 (연초, 미혼)

항목	금액
총급여	50,000.00 TL
직원 사회보험료 (14%)	-7,000.00 TL
고용보험료 (1%)	-500.00 TL
과세표준	42,500.00 TL
소득세 (15%)	-6,375.00 TL
인지세 (0.759%)	-379.50 TL
실수령액	35,745.50 TL

예시 2: 80,000 TL 총급여에서 실수령액 (연초, 미혼)

항목	금액
총급여	80,000.00 TL
직원 사회보험료 (14%)	-11,200.00 TL
고용보험료 (1%)	-800.00 TL
과세표준	68,000.00 TL
소득세 (15%)	-10,200.00 TL
인지세 (0.759%)	-607.20 TL
실수령액	57,192.80 TL

예시 3: 35,000 TL 실수령액에서 총급여 (대략)

35,000 TL의 실수령액을 원하는 직원의 경우, 총급여는 약 49,000-50,000 TL이 됩니다. 정확한 계산은 급여 계산기를 사용하세요.

고용주 비용

고용주의 총 비용은 총급여에 고용주 부담 사회보험료와 고용보험료를 더하여 계산합니다:

고용주 비용 = 총급여 + (총급여 x 15.5%) + (총급여 x 2%)
50,000 TL 총급여의 경우 고용주 비용은 약 58,750 TL입니다.

퇴직 시 퇴직금 계산기로 퇴직금 권리를 계산할 수 있습니다.

급여명세서 이해를 위한 팁

총급여를 파악하세요: 근로계약서에 명시된 총급여를 메모해 두세요
누적 과세표준을 추적하세요: 연중 세율 구간이 변경되어 월 실수령액이 감소할 수 있습니다
사회보험료 상한을 확인하세요: 2026년 사회보험료 산정 기준 상한은 특정 금액으로 제한됩니다
추가 지급을 확인하세요: 보너스와 인센티브는 별도로 과세됩니다
매월 급여명세서를 확인하세요: 잘못된 공제가 발생할 수 있습니다
최저임금 면세를 확인하세요: 최저임금까지의 부분은 소득세와 인지세가 면제됩니다

SGK 보험료 계산기를 사용하여 급여명세서의 사회보험료를 상세히 확인할 수 있습니다.

흔한 급여 계산 실수

소득세가 단일 세율이라고 가정: 세금은 누진세입니다; 연중 세율이 변합니다
사회보험료 상한을 무시: 고액 급여의 경우 보험료는 상한액 기준으로 계산됩니다
AGİ가 여전히 적용된다고 생각: AGİ는 2022년에 폐지되었습니다
누적 기준을 계산하지 않음: 매월 세금은 해당 연도의 누적 기준으로 결정됩니다
실수령액과 총급여를 혼동: 면접에서 어떤 금액인지 반드시 확인하세요

자주 묻는 질문 (FAQ)

총급여와 실수령액의 차이는 무엇인가요?

총급여는 공제 전 총 보수입니다. 실수령액은 사회보험료, 소득세, 인지세 등 법적 공제 후 직원이 받는 금액입니다.

2026년 소득세 구간은 어떻게 되나요?

2026년 소득세 구간은 5단계로 구성됩니다: 15%, 20%, 27%, 35%, 40%. 첫 번째 구간은 190,000 TL까지 15%, 최고 구간은 5,300,001 TL 이상에 40%입니다.

실수령액에서 총급여 계산은 어떻게 하나요?

실수령액에서 총급여로의 역산을 수행합니다. 소득세가 누진세이므로 복잡할 수 있습니다. 가장 실용적인 방법은 급여 계산기를 사용하는 것입니다.

사회보험료 공제는 급여에서 얼마나 차감되나요?

직원 사회보험료 부담분은 총급여의 14%입니다. 고용보험료는 1%입니다. 총 15%가 사회보험료와 고용보험료로 공제됩니다. 자세한 계산은 SGK 보험료 계산기를 사용하세요.

최저생활수당(AGİ)은 2026년에 적용되나요?

아니요, AGİ는 2022년부터 폐지되었습니다. 대신 최저임금의 소득세 및 인지세 면제가 도입되었습니다.

연중 실수령액이 줄어드는 이유는 무엇인가요?

소득세가 누진세이므로 누적 과세표준이 상위 구간으로 이동하면 소득세율이 상승합니다. 이로 인해 특히 하반기에 실수령액이 감소할 수 있습니다.

퇴직금은 총급여 기준으로 계산되나요?

예, 퇴직금은 총급여와 수당을 기준으로 계산됩니다. 근속 1년당 1개월분의 총급여가 지급됩니다. 자세한 계산은 퇴직금 계산기를 사용하세요.

고용주 비용은 무엇이며 어떻게 계산되나요?

고용주 비용은 총급여에 고용주 부담 사회보험료(인센티브 적용 15.5%)와 고용보험료 고용주 부담분(2%)을 더하여 계산합니다. 50,000 TL 총급여의 경우 고용주 비용은 약 58,750 TL입니다.

결론

총급여에서 실수령액 계산은 많은 변수를 종합적으로 평가해야 하는 중요한 주제입니다. 2026년 소득세 구간, 사회보험료 공제, 인지세율을 알면 급여명세서를 정확히 읽고 재무 계획을 세울 수 있습니다.

빠르고 정확한 계산을 위해:

급여 계산기로 총급여에서 실수령액 또는 실수령액에서 총급여 계산
SGK 보험료 계산기로 사회보험료 공제 상세 확인
퇴직금 계산기로 퇴직금 권리 확인

이 도구들은 2026년 최신 세율과 법규에 맞게 작동합니다. 급여 계산에 의문이 있으면 세무사와 상담하시기 바랍니다.