Cálculo de Salario Bruto a Neto 2026: Tramos del Impuesto sobre la Renta y Ejemplos de Cálculo
Guía de cálculo de salario bruto a neto y neto a bruto 2026. Comprenda su nómina con tramos del impuesto sobre la renta, deducciones de seguridad social y ejemplos prácticos.
Cálculo de Salario Bruto a Neto 2026: Tramos del Impuesto sobre la Renta, Deducciones de Seguridad Social y Guía Práctica
El salario que recibe cada mes se determina por diversas deducciones realizadas sobre su salario bruto. Las primas de seguridad social, el impuesto sobre la renta, el impuesto de timbre y conceptos similares se deducen del salario bruto para obtener su salario neto. ¿Cómo se calculan estas deducciones? ¿Cuáles son los tramos del impuesto sobre la renta en 2026? ¿Cómo se convierte de neto a bruto?
En esta guía, cubrimos en detalle los pasos para calcular de bruto a neto y de neto a bruto con las tasas impositivas y conceptos de deducción actuales de 2026. Puede utilizar nuestra Calculadora de Salarios para facilitar sus cálculos.
¿Qué son el Salario Bruto y el Salario Neto?
Salario Bruto
El salario bruto es la remuneración total que el empleador se compromete a pagar al empleado. Esta cantidad representa el salario antes de que se realicen las deducciones legales. Las ofertas de empleo y los contratos generalmente indican el salario bruto.
El salario bruto incluye:
- La cantidad neta que recibirá el empleado
- Contribución del empleado a la seguridad social
- Contribución del empleado al seguro de desempleo
- Impuesto sobre la renta
- Impuesto de timbre
Salario Neto
El salario neto es la cantidad depositada en la cuenta bancaria del empleado después de todas las deducciones legales. Es decir, es la cantidad restante después de deducir las primas de seguridad social, el seguro de desempleo, el impuesto sobre la renta y el impuesto de timbre del salario bruto.
Puede averiguar rápidamente su salario neto ingresando su salario bruto en la Calculadora de Salarios.
¿Qué es el Impuesto sobre la Renta?
El impuesto sobre la renta es un impuesto que se paga al Estado sobre los ingresos salariales de los empleados. En Turquía, el impuesto sobre la renta se aplica de forma progresiva (escalonada). Esto significa que a medida que aumenta su salario, pasa a un tramo impositivo más alto.
El impuesto sobre la renta se calcula sobre la cantidad restante después de deducir las primas de seguridad social y seguro de desempleo del salario bruto. A medida que su base imponible acumulada aumenta durante el año, su tipo impositivo también puede subir.
Tabla de Tramos del Impuesto sobre la Renta 2026
Los tramos del impuesto sobre la renta vigentes para 2026 son los siguientes:
| Tramo de Ingresos (Acumulado Anual) | Tipo Impositivo |
|---|---|
| 0 - 190.000 TL | 15% |
| 190.001 - 400.000 TL | 20% |
| 400.001 - 1.500.000 TL | 27% |
| 1.500.001 - 5.300.000 TL | 35% |
| 5.300.001 TL y superior | 40% |
Esta tabla se aplica al total de ingresos salariales obtenidos durante el año natural 2026. El impuesto comienza al 15% a principios de año y pasa a tramos superiores a medida que aumenta la base acumulada. Puede ver sus deducciones en detalle con la Calculadora de Primas SGK.
Pasos para el Cálculo de Salario Bruto a Neto
Siga estos pasos para calcular de salario bruto a neto:
Paso 1: Calcular la Contribución del Empleado a la Seguridad Social
Se deduce una prima de seguridad social del 14% del salario bruto.
- Contribución SS del Empleado = Salario Bruto x 14%
Paso 2: Contribución del Empleado al Seguro de Desempleo
Se deduce una prima de seguro de desempleo del 1% del salario bruto.
- Seguro de Desempleo = Salario Bruto x 1%
Paso 3: Base Imponible del Impuesto sobre la Renta
La cantidad restante después de deducir las primas de seguridad social y seguro de desempleo es la base imponible.
- Base Imponible = Salario Bruto - Contribución SS - Seguro de Desempleo
Paso 4: Cálculo del Impuesto sobre la Renta
Se aplican los tramos impositivos acumulados de la tabla anterior a la base imponible.
- Impuesto sobre la Renta = Base Imponible x Tipo Impositivo Aplicable
Paso 5: Impuesto de Timbre
El impuesto de timbre se deduce a un tipo del 0,759% del salario bruto.
- Impuesto de Timbre = Salario Bruto x 0,759%
Paso 6: Salario Neto
El salario neto se obtiene deduciendo todas las deducciones del salario bruto.
- Salario Neto = Salario Bruto - Contribución SS - Seguro de Desempleo - Impuesto sobre la Renta - Impuesto de Timbre
En lugar de hacer estos cálculos manualmente, puede obtener resultados en segundos con la Calculadora de Salarios.
Pasos para el Cálculo de Salario Neto a Bruto
Cuando se acuerda un salario neto en entrevistas de trabajo o contratos, es necesaria una conversión de neto a bruto para calcular el coste total del empleador.
Paso 1: Determinar el Salario Neto Objetivo
Determine la cantidad neta que desea recibir.
Paso 2: Realizar el Cálculo Inverso
La fórmula para convertir de neto a bruto es:
- Salario Bruto = Salario Neto / (1 - Tasa SS - Tasa Desempleo - Tasa Impuesto Renta - Tasa Impuesto Timbre)
Dado que el impuesto sobre la renta es progresivo, este cálculo se realiza mediante un método iterativo. Recomendamos utilizar la Calculadora de Salarios para un resultado preciso.
Paso 3: Verificación
Verifique calculando desde el salario bruto encontrado de vuelta al neto.
Tipos de Deducciones: Seguridad Social, Impuesto sobre la Renta, Seguro de Desempleo e Impuesto de Timbre
Prima de Seguridad Social (SGK)
La prima de seguridad social es pagada tanto por el empleado como por el empleador. Para información detallada, visite nuestra Calculadora de Primas SGK.
- Contribución del empleado: 14% del salario bruto
- Contribución del empleador: 15,5% del salario bruto (reducido del 20,5% con el incentivo de 5 puntos)
Seguro de Desempleo
- Contribución del empleado: 1% del salario bruto
- Contribución del empleador: 2% del salario bruto
Impuesto sobre la Renta
Se aplica progresivamente entre el 15% y el 40%. El tipo cambia a medida que la base acumulada aumenta durante el año.
Impuesto de Timbre
Se deduce a un tipo del 0,759% del salario bruto. Se aplica a todos los asalariados.
Asignación Mínima Vital (AGİ) - Actualización 2026
La aplicación del AGİ fue abolida en 2022. En su lugar, se introdujeron exenciones para el salario mínimo. En 2026, la exención del salario mínimo del impuesto sobre la renta y el impuesto de timbre continúa.
Ejemplos de Cálculo
Ejemplo 1: 50.000 TL Bruto a Neto (Primer Mes del Año, Soltero)
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario Bruto | 50.000,00 TL |
| Contribución SS Empleado (14%) | -7.000,00 TL |
| Seguro de Desempleo (1%) | -500,00 TL |
| Base Imponible | 42.500,00 TL |
| Impuesto sobre la Renta (15%) | -6.375,00 TL |
| Impuesto de Timbre (0,759%) | -379,50 TL |
| Salario Neto | 35.745,50 TL |
Ejemplo 2: 80.000 TL Bruto a Neto (Primer Mes del Año, Soltero)
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario Bruto | 80.000,00 TL |
| Contribución SS Empleado (14%) | -11.200,00 TL |
| Seguro de Desempleo (1%) | -800,00 TL |
| Base Imponible | 68.000,00 TL |
| Impuesto sobre la Renta (15%) | -10.200,00 TL |
| Impuesto de Timbre (0,759%) | -607,20 TL |
| Salario Neto | 57.192,80 TL |
Ejemplo 3: 35.000 TL Neto a Bruto (Aproximado)
Para un empleado que desea recibir 35.000 TL de salario neto, el salario bruto sería aproximadamente 49.000-50.000 TL. Para un cálculo exacto, puede utilizar la Calculadora de Salarios.
Coste del Empleador
El coste total del empleador se calcula sumando la contribución del empleador a la SS y al seguro de desempleo al salario bruto:
- Coste del Empleador = Salario Bruto + (Salario Bruto x 15,5%) + (Salario Bruto x 2%)
- Para un salario bruto de 50.000 TL, el coste del empleador sería aproximadamente 58.750 TL.
En caso de dejar su empleo, puede calcular sus derechos de indemnización con la Calculadora de Indemnización por Despido.
Consejos para Entender su Nómina
- Conozca su salario bruto: Anote el salario bruto indicado en su contrato de trabajo
- Siga la base imponible acumulada: A medida que avanza el año, su tramo impositivo puede cambiar, causando que su salario neto mensual disminuya
- Verifique el tope de la SS: En 2026, el tope de cotización para primas de SS está limitado a una cantidad específica
- Verifique pagos adicionales: Bonificaciones y pagos de incentivos se gravan por separado
- Revise su nómina mensualmente: Pueden producirse deducciones incorrectas
- Verifique la exención del salario mínimo: La parte hasta el salario mínimo está exenta de impuesto sobre la renta e impuesto de timbre
Puede utilizar la Calculadora de Primas SGK para verificar las primas de SS en su nómina en detalle.
Errores Comunes en el Cálculo de Salarios
- Asumir que el impuesto sobre la renta es una tasa fija: El impuesto es progresivo; la tasa cambia durante el año
- Ignorar el tope de la SS: Para salarios altos, las primas de SS se calculan sobre el tope
- Pensar que el AGİ todavía se aplica: El AGİ fue abolido en 2022
- No calcular la base acumulada: El impuesto de cada mes se determina sobre la base total del año hasta la fecha
- Confundir salario neto y bruto: Siempre aclare qué cantidad se está discutiendo en las entrevistas de trabajo
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Cuál es la diferencia entre salario bruto y neto?
El salario bruto es la remuneración total antes de cualquier deducción. El salario neto es la cantidad que recibe el empleado después de las deducciones legales como primas de seguridad social, impuesto sobre la renta e impuesto de timbre.
¿Cuáles son los tramos del impuesto sobre la renta en 2026?
En 2026, los tramos del impuesto sobre la renta constan de cinco niveles: 15%, 20%, 27%, 35% y 40%. El primer tramo es del 15% hasta 190.000 TL, y el tramo más alto es del 40% para cantidades superiores a 5.300.001 TL.
¿Cómo se realiza un cálculo de neto a bruto?
Se realiza un cálculo inverso para pasar del salario neto al bruto. Dado que el impuesto sobre la renta es progresivo, este cálculo puede ser complejo. La forma más práctica es utilizar la Calculadora de Salarios.
¿Cuánto reduce la deducción de seguridad social de mi salario?
La contribución del empleado a la SS es del 14% del salario bruto. El seguro de desempleo del empleado es del 1%. En total, se deduce el 15% de su salario bruto como seguridad social y seguro de desempleo. Para cálculos detallados, utilice la Calculadora de Primas SGK.
¿Se aplica la Asignación Mínima Vital (AGİ) en 2026?
No, la Asignación Mínima Vital (AGİ) fue abolida desde 2022. En su lugar, se introdujo una exención del salario mínimo del impuesto sobre la renta y el impuesto de timbre.
¿Por qué disminuye mi salario neto durante el año?
Dado que el impuesto sobre la renta es progresivo, a medida que su base imponible acumulada pasa a tramos superiores, el tipo del impuesto aumenta. Esto puede causar que el salario neto disminuya, especialmente en la segunda mitad del año.
¿Se calcula la indemnización por despido sobre el salario bruto?
Sí, la indemnización por despido se calcula sobre el salario bruto y complementos. Se paga un salario bruto mensual por cada año completo de servicio. Para cálculos detallados, utilice la Calculadora de Indemnización por Despido.
¿Qué es el coste del empleador y cómo se calcula?
El coste del empleador se calcula sumando la contribución del empleador a la SS (15,5% con incentivo) y la contribución del empleador al seguro de desempleo (2%) al salario bruto. Para un salario bruto de 50.000 TL, el coste del empleador es aproximadamente 58.750 TL.
Conclusión
El cálculo de salario bruto a neto es un tema importante que requiere evaluar muchas variables juntas. Conocer los tramos del impuesto sobre la renta de 2026, las deducciones de seguridad social y los tipos del impuesto de timbre le ayuda a leer correctamente su nómina y planificar sus finanzas.
Para hacer sus cálculos de forma rápida y precisa:
- Calcule de bruto a neto o de neto a bruto con la Calculadora de Salarios
- Vea sus deducciones de seguridad social en detalle con la Calculadora de Primas SGK
- Conozca sus derechos de indemnización con la Calculadora de Indemnización por Despido
Estas herramientas funcionan con las tasas impositivas y regulaciones legales actuales de 2026. Si tiene alguna duda sobre el cálculo de su salario, le recomendamos consultar a su asesor financiero.
